2014年行业缺人才

迅速发展的数字时代，人们创造财富和积累财富的时间将比电子时代大大缩短，这是一个产生奇迹的时代，一个独特的新职位往往意味着滚滚财源。新世纪对世界产生革命性影响的是信息技术，IT是高薪族的聚集地。信息产业的迅速发展也使得IT行业的人才发展速度远远不及行业需求的增长。IT行业是2014年人才紧缺的行业之一。

那么IT行业又缺乏什么样的人才？IT行业门类众多，软件工程师，网络工程师，安卓，网络营销近年来的发展过程中，IT行业的发展焦点也在不断变换，作为信息时代的传播主体，网络形式的转变成为了信息技术发展的风向标。从如今火爆的IT行业与移动技术的结合上来看，软件工程师成为了IT炙手可热的香饽饽。

传统的互联网形式将逐步走向3G移动互联网，3G将成为继互联网之后，创造财富神话的行业。3G软件工程师作为3G移动互联网各项应用软件的提供者，也是价值的创造者。目前中国的移动手机用户达到7.6亿人，庞大的用户基数导致3G用户高速增长， 2010年3G用户的突破。3G手机应用产品巨大的市场前景是3G软件工程师获得高薪以及创业的基础。目前国内高等院校尚没有一所开设了3G软件工程师系统课程。在2~5年内，3G软件工程师的缺口将在百万以上。

除软件工程师奇缺之外，IT之外的各个方向也有着良好的发展前途。人才市场的反馈信息显示，目前IT人才中缺乏的是软件人才、实用技能型网络人才、系统集成工程师、数据仓库及数据挖掘人才等四类。又比如新兴的网络营销人才由于兴起较晚，培养速度远远跟不上企业需求的发展速度，比如网络工程师，网络时代又怎么少得了网络人才。诸如此类，总的来说，IT行业缺口较大。

而与IT行业缺口相对应的是IT行业的高薪待遇。IT行业的薪资待遇远远高于一般行业，据2012年行业薪资待遇数据显示，IT行业的平均薪资已经超过了7000元，是一个很有“钱途”的行业。而且IT行业的职业方向选择众多，java软件工程师，.net软件工程师，网络营销师培训课程等都是不错的选择，你可以根据自己擅长或者感兴趣的方向来对相关方面作一了解并作出适合自己的选择。

总的来说，IT行业是一个很有“钱途”的行业，行业的市场缺口大，各个方向的就业薪资高，是一个可以让从业人员尽情发挥创造力，实现自我价值与人生价值的舞台。信息化时代，选择IT行业绝对是顺应潮流的体现。